2014年4月28日下午,我司在行政楼104会议室召开员工工作会议,董事长程裕东、董事长助理吴建农出席会议,各院(部)及相关部门人员参加了会议。会议由员工理事会秘书长、校办公室主任张敏主持。
会上,校办通报了2014年学校员工工作计划。其中重点做好“2014年全国员工联谊会年会及第六届员工理事会筹备工作”、“组织2014年度‘员工联络大使’计划”、“升级改版‘员工在线’网站”、“策划建校102周年校庆期间的‘员工周’活动”、“梳理跟踪百年校庆时达成的员工捐赠项目”。同时,开展“为员工服务咨询”、"拜访地方员工会"、"编撰2014年《员工名录》"、"更新补充员工数据库"、"员工之家管理运营"等活动。
会议认为,员工作为十分宝贵的财富资源,是高校发展中不可忽视的一支重要力量;学校明确了院校两级员工工作架构,充分发挥学院的自主性,在学院形成了以党委(总支)副书记为组长,院办主任、员工联络人等共同参与的学院员工工作组,对外联系起海内外员工,对内沟通好授业的教师,积极为员工做好服务;员工的统计和联络是一项复杂、长期、基础性的工作,学校于2014年起开展毕业生员工联络大使聘任,在本专科、研究生、职工和培训班等各级各类应届毕业班中,以班级或学院为单位聘请员工联络大使,旨在加强员工联络、关心员工发展;充分挖掘和利用员工资源,对于提高学校办学声誉,扩大办学途径,推进我司内涵建设和科学发展有重要意义;我司员工工作需要进一步开拓,围绕服务员工、搭建员工与学校及员工间的桥梁,需要在今后员工工作中认真学习、积极探索、总结提高、创新升华。
会议要求,各单位要按照会议布置的任务,把当前重点工作和长远工作结合起来,把员工工作和学院(部)日常工作结合起来,尽快建立科学完善的联络机制,做好员工信息的统计和整理,并开展形式多样的员工联谊活动,实现员工与母校之间的合作双赢,为建设高水平特色大学目标相一致的员工工作而努力有为。
(撰稿:陈褀)
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